Sumber Daya Manusia atau SDM adalah individu yang produktif dan bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan. Sumber Daya Manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihak agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organis…
Ananda Asya Syifa, seorang cewek yang belum mau bicara tentang cinta, tiba-tiba saja terlibat dalam roman percintaan yang rumit. Ketika Asya mulai bisa menerima cinta Vino, pada saat yang bersamaan, Arsyad selalu hadir mendekatinya. Bagaimana bisa Asya melupakan cintanya pada Arsyad kalau Arsyad selalu mendekatinya dengan kata-kata manisnya? Lalu, bagaimana dengan Vino? Bukankah Asya sudah bisa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen konflik dalam upaya meningkatkan kinerja guru di SD Negeri 10 Tualang, Kabupaten Siak, Provinsi Riau. Konflik di lingkungan pendidikan dapat muncul akibat perbedaan pendapat, pemikiran, atau kepentingan antar individu dalam suatu organisasi, yang jika tidak dikelola dengan baik dapat menghambat tercapainya tujuan pendidikan. Oleh k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Pelatihan terhadap Innovative Work Behavior melalui Work Engagement pada Tim Pendamping Keluarga Kabupaten Siak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada 88 orang. Data diolah menggunakan software SmartPLS 4.0. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modelling-Partial Least…
Kinerja perangkat desa memiliki peran yang sangat penting dalam penyelenggaraan pemerintahanan desa. Perangkat desa memiliki kewenangan serta tugas untuk melaksanakan tanggung jawab utama mereka sebagai pelayan masyarakat, termasuk menjamin kesejahteraan terhadap pelayanan publik yang kompeten dan profesional. Secara Keseluruhan, kinerja aparat Desa di Siak Hulu Kabupaten Kampar terbilang cukup…
Efektivitas adalah ukuran yang menunjukkan beberapa aspek positif dari kerja suatu target (kuantitas, kualitas, dan waktu). Sebagai organisasi demokratis, efektivitas dan fungsi BPD adalah mengangkat dan mendorong aspirasi masyarakat luas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dalam memfasilitasi aspirasi masyarakat untuk lebih membangun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job involvement terhadap Kinerja melalui percived organizational support pada pegawai badan pendapatan daerah kabupaten bengkalis. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 96 pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Bengkalis. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan …
Organisasi adalah entitas yang terdiri dari individu-individu dengan tujuan bersama. Dalam konteks, pemerintahan, organisasi menggunakan sumber daya, terutama sumber daya manusia (SDM), untuk mencapai targetnya. SDM dianggap sebagai komponen terpenting . karena tanpa SDM sumber daya lain menjadi tidak efektif. Dalam era modern, gaya kepemimpinan menjadi elemen kunci untuk meningkatkan kinerja d…
Penerapan Desa Digital di Desa Pandau Jaya Kecamatan Siak Hulu dilakukan dengan peluncuran aplikasi Digidesa sebagai bentuk peningkatan kualitas pelayanan publik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung Pelayanan Desa Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Digitalisasi Di Desa Pandau Jaya Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar.. Metode Peneliti…
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMD) Desa Sukaramai Kecamatan Tapung Hulu ini merupakan rencana strategis untuk mencapai tujuan visi dan misi desa. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa tersebut nantinya akan menjadi dokumen perencanaan yang menyesuaikan perencanaan pembangunan di tingkat Desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Perencanaan Partisipatif dalam Perumus…
Penelitian ini bertujuan menyelidiki Moderasi Pengawasan Dalam Hubungan Kapabilitas dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di Kantor Cabang Dinas Wilayah I Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 114 pegawai. Partial least square (PLS) digunakan u…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Memediasi Kepemimpinan Transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dengan mengunakan SEM Smart PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau yang berjumlah 1…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan etis terhadapkelelahan emosional dengan work autonomy sebagai variabel mediasi padaKantor Wilayah Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Riau. Kelelahan emosional, yang sering kali dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan kerja, dapat berdampak negatif padakesejahteraan individu dan kinerja organisasi. …
Keberhasilan suatu organisasi atau instansi tidak terlepas dari peningkatan kinerja. Kinerja seorang pegawai dapat dikatakan baik apabila ia dapat melaksanakan pekerjaannya sesuai standar, baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain lingkungan kerja, motivasi kerja, fasilitas kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja, kompensasi dan la…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, lokasi sekolah, dan program ekstrakurikuler terhadap keputusan orang tua dalam memilih SMP Negeri 1 Pekanbaru. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), penelitian ini melibatkan 220 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil penelitian menunj…
This study aims to determine the influence of attitudes, subjective norms and perception of behavior control on the entrepreneurial behavior of the younger generation in Pangkalan Kuras District, Pelalawan Regency with entrepreneurial intentions as an intervention. This study uses this research using a quantitative method and the PLS Structural equational modelling (SEM) statistical test will b…
Penelitian ini bertujuan menyelidiki Peran Mediasi Kedisiplinan Dalam Hubungan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika Dan Statistik Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di Dinas Komunikasi, Informatika, dan Statistik Provinsi Riau. Dengan menggunakan pendekatan kua…
Keberhasilan suatu organisasi atau instansi dalam mencapai tujuannya tidak lepas dari sumber daya manusia yang dimilikinya, karena sumber daya manusia akan mengatur dan mengelola sumber daya lain yang dimiliki organisasi untuk membantu mencapai tujuan organisasi itu sendiri. Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh kompetensi SDM dan kinerja dimediasi integritas terhadap kinerja perangkat …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesejahteraan terhadap intention to stay, pengaruh kesejahteraan terhadap religiusitas dan pengaruh religiusitas terhadap intention to stay serta mengidentifikasi peran mediasi religiusitas terhadap hubungan kesejahteraan dengan intention to stay. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian terdir…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan komitmen afektif Pegawai Pemerintahan: melalui teori pertukaran sosial di Kecamatan Bengkalis Kabupaten Bengkalis. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 220 pegawai pemerintahan di Kecamatan Bengkalis Penelitian ini menggunakan mertode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner Tekn…
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Dampaknya Pada Kinerja Pengurus Koperasi di Kabupaten Bengkalis.
This study aims to analyze the effect of Lean Management on operational performance with organizational culture as a mediating variable at Futong Port. Lean Management is implemented to eliminate waste, improve efficiency, and optimize operational processes. However, its implementation is often hindered by an unsupportive organizational culture. This study employs a quantitative method using St…
In Law of the Republic of Indonesia Number 22 of 2009 concerning Road Traffic and Transportation, accidents are also divided into several levels/categories regulated in Article 229 of Law of the Republic of Indonesia Number 22 of 2009 concerning Road Traffic and Transportation concerning Road Traffic and Transportation, including: Minor Traffic Accidents (an accident that results in damage …